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職業安全與健康是企業永續發展的重要基石，涵蓋多個領域並與企業目標緊密相連。
打造健康、安全的工作環境，不僅能有效降低對員工及相關方的風險，還有助於提升企業的運營效率和形象。因此，職業安全衛生逐漸成為企業治理中不可或缺的一部分。
傳統上，工傷事故和職業病的防範是職業安全衛生的重點領域。透過實施強化的預防計劃和風險評估，企業可以致力於達成零工傷的目標。然而，隨著現代工作壓力增加，心理健康與壓力管理亦成為關注焦點。提供心理健康支援、推動健康的工作-生活平衡，能有效提升員工幸福感並降低離職率。
工作環境的健康與安全標準直接影響員工的安全。優化通風、光照和噪音控制等措施，並確保防護設備的使用，是提升工作環境的重要步驟。同時，應急計劃與災害管理則在突發事件中發揮關鍵作用。定期培訓員工應對意外災害，有助於減少傷害風險，提升企業的安全韌性。
推動全員參與的安全培訓和政策制定，是塑造安全文化的關鍵。當員工能積極參與安全舉措，並將安全意識融入日常工作，企業才能實現安全績效的全面提升。透過建立舉報機制、強化績效評估，安全文化不僅能保障員工福祉，還能成為企業實現永續發展的助推器。
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